Le projet d’établissement définit la place de l’usager, dans notre cas le résident, puisqu’il est le bénéficiaire direct des prestations. Il répond à la loi 2002 qui met l’usager au premier plan et centre chaque prise en soin sur la personne, ses attentes et ses besoins.

Concrètement, le projet d’établissement :

• Définit les modalités de mise en œuvre des missions de l’établissement. Il détaille les caractéristiques générales de la prise en charge et de l’accompagnement des résidents ;
• Fixe les grands principes sur lesquels se décline le fonctionnement de la structure et les modes d’organisation ;
• Précise le contenu de la collaboration de l’établissement avec d’autres partenaires afin de favoriser la qualité de la prise en soin des résidents ;
• Détermine la nature des dispositifs propres à garantir une articulation cohérente de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Fixe les orientations, les objectifs en matière de qualité des prestations tout en formalisant les procédures relatives à l’amélioration de la qualité du fonctionnement de l’établissement et des prestations qui y sont délivrées ;
• Met en place une démarche interne de prévention des risques de maltraitance et de promotion de la bientraitance.

Il s’inscrit également dans le cadre des recommandations de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ANESM). C’est un document incontournable pour les acteurs internes et externes de l’établissement.

Le projet d’établissement est aussi un instrument de négociation avec l’ARS (Agence Régionale de Santé) et le Conseil Départemental pour le renouvellement de l’autorisation de fonctionnement, concrétisé par un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) quinquennal.

En conclusion, le projet d’établissement donne la direction que l’établissement souhaite emprunter au cours des cinq prochaines années.